Vacature: Productmanager Healthcare
Ben jij klaar om het verschil te maken in de zorgsector?
Ben jij toe aan een rol waar je écht impact kunt maken? Bij Abena krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een groeiend bedrijf. Jij durft de verantwoordelijkheid te pakken en alles te geven om successen te behalen. Klaar om samen met een gepassioneerd team van experts de markt te veroveren? Tof! Want wij zijn op zoek naar een Productmanager Healthcare!
Bij ons staan innovatie, kwaliteit en duurzaamheid voorop, voor zowel de healthcare als non-healthcare branche. Jij gaat aan de slag voor de healthcare branche, waarin we kennis en oplossingen bieden binnen verschillende productgroepen binnen de zorg. Denk hierbij aan continentiezorg, huidverzorging, wondzorg, infectiepreventie en facilitair.
Wat ga je als Productmanager Healthcare doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel het dagelijkse beheer van bestaande producten als het uitwerken van nieuwe concepten. Je wordt onder de vleugels genomen door een ervaren collega. Je neemt een deel van haar taken over, terwijl je ook nieuwe projecten op je bord krijgt.
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Het beheren en optimaliseren van productgroepen binnen huidverzorging en wondzorg.
- Zorg dragen voor nauwkeurige productinformatie in de systemen en op de hoogte houden van het commerciële team.
- Samenwerken met zorginstellingen en leveranciers om nieuwe producten te ontwikkelen en bestaande producten te verbeteren.
- Meewerken aan de uitbreiding van het assortiment met duizenden nieuwe producten.
- Nauwe samenwerking met collega’s op de afdeling Product Management en Marketing in Nederland en Denemarken.
Met een team van enthousiaste en gedreven professionals werk je dagelijks aan het verbeteren van zorgproducten. Jij werkt samen met collega’s Joep (Productmanager Continentiezorg), Lizzy (Productmanager Huid- en Wondzorg), Twan (Productmanager Infectiepreventie en Facilitair) en je wordt administratief ondersteund door Elma. Daarbij kom je terecht in een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Wat hebben wij jou zoal te bieden?
- Een goed salaris van €3.000 – €4.500 (bruto per maand op basis van 40 uur) afhankelijk van je ervaring.
- Een jaarlijkse prestatiebonus (maximaal een maandsalaris) en 8% vakantietoeslag.
- 33 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheden om door te groeien binnen een dynamische, internationale organisatie.
- Laptop en iPhone van de zaak.
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Je wordt onderdeel van een team van enthousiaste, positieve en gedreven collega’s die naar elkaars ideeën luisteren, elkaar waarderen en helpen indien nodig.
Wat breng jij mee als Productmanager Healthcare?
Je bent enthousiast, energiek en hebt zin om aan de bak te gaan. Samen met het team ga je gas geven om de groeiambitie van ABENA Healthcare waar te maken. Het is natuurlijk belangrijk dat jij helemaal jezelf bent, maar een aantal goede eigenschappen zullen je in deze functie helpen; zo heeft Joep zijn zaken altijd op orde. Je kunt er blind op vertrouwen dat hij alles heeft uitgezocht. Twan kan goed levelen met iedereen. Dankzij zijn klantgerichtheid voegt hij een persoonlijke touch toe aan elk gesprek. Lizzy stort zich als een kampioen in dossiers. Zij is een echte pionier, die alles goed uitpluist en van iets nieuws haar eigen maakt.
Een mix van deze eigenschappen zou ideaal zijn, maar het is vooral belangrijk dat je zin hebt om de medische hulpmiddelenindustrie (verder) te ontdekken en jouw bijdrage hierin toe te voegen.
Daarnaast:
- Het je minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting marketing of commercie.
- Heb je tenminste 2 tot 6 jaar relevante werkervaring. Denk bijvoorbeeld aan een functie als Productmanager of Accountmanager in de medische sector.
- Spreek je vloeiend Nederlands en beheers je de Engelse taal, omdat je in nauw contact staat met je collega’s van het hoofdkantoor in Denemarken.
- Heb je een rijbewijs en woon je op maximaal een uur afstand van het kantoor in Boxmeer.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Mannen doen dit al bij 60%. Dus twijfel je of je aan alle eisen voldoet, maar herken je jezelf wel in deze uitdaging? Wij zien je cv graag tegemoet.
Een inkijkje in je agenda
8.00-9.30 Opstarten
Je begint de dag met een kopje koffie of thee, mail beantwoorden en sparren met je sales collega.
Je werkt twee dagen thuis en drie dagen op kantoor. Als je een kantoordag hebt ingepland, start je je dag in de kantine. Hier maak je een praatje met je collega’s. Hoe was je avond gisteren? Na het bijpraten is het tijd om aan de slag te gaan!
Tijdens het beantwoorden van je mails belt je collega van sales.
Samen met de accountmanager (sales) spar je over wat er momenteel speelt in de markt. Wie zijn onze concurrenten? En hoe verhouden zij zich ten opzichte van ABENA?
9.30-10.00 Brainstormen marketing campagne
Samen met andere collega’s uit het team denk je mee over de aanstaande marketing campagne richting een van de belangrijkste doelgroepen voor jouw producten.
10.00-11.30 Pilot duurzame logistiek
11.30-12.30 Product advies
Je collega Accountmanager belt je, met een vraag vanuit een klant. Deze heeft specifieke wondpleisters van een ander merk, en is benieuwd of wij een alternatief hebben.
Je weet dat het belangrijk is om hier snel opvolging aan te geven, zodat we de klant niet verliezen. Je duikt snel in het vraagstuk en adviseert de collega per mail over een passend aanbod.
Verder maak je een beginnetje aan de presentatie die je 1x per maand hebt voor het Accountmanagement team. Hierin presenteer je nieuwe artikelen die geïntroduceerd zijn, bespreek je assortimentsveranderingen en nieuwe richtlijnen.
12.30-13.30 Tijd voor lunch en een massage
13.30-15.30 Op bezoek bij een klant
Samen met Lizzy ga je langs bij een van onze klanten om bepaalde productwensen te bespreken. Je bent ongeveer twee keer per maand bij een klant.
16.00-17.00 Contact met het hoofdkantoor
Waar ga je werken?
ABENA is een Deens familiebedrijf – opgericht in 1953 – en inmiddels gegroeid tot een toonaangevende zorgleverancier in 85 landen. ABENA is partner op het gebied van kwaliteit van zorg waarbij duurzaamheid en innovatie belangrijke drijfveren zijn. ABENA Nova het eerste slimme incontinentiemateriaal voor de dagelijkse praktijk, is hiervan een mooi voorbeeld. Niet zo gek dus dat wij al verschillende innovatieprijzen gewonnen hebben!
Onze kernwaarden lopen als een rode draad door ons bedrijf. Namelijk: verantwoordelijkheid, drive, positief-kritisch, authentiek en eigenzinnig én sympathieke bravoure. Wij staan altijd open voor ontwikkeling en nieuwe technologieën. Zo luisteren onze collega’s aandachtig naar elkaars ideeën en ontvangen wij nieuwe medewerkers met open armen. Je komt terecht in een ‘warm bad’. Dat ga je vanzelf merken als je langsgaat voor een kopje koffie in Boxmeer!
Do you care? Wij leren je graag kennen!
Solliciteer direct met jouw cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier of WhatsApp op de vacaturepagina van Steamz. Steamz ondersteunt ABENA bij het werving & selectie traject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij ABENA.
Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Doris Moggré via 06 3074 7291 of doris@steamz.nl.
